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Girls In Tech Taiwan：平衡公司中的性別比例

摘要：

石舫亘曾經在美國eBay擔任財務經理，接觸到Women In Technology，知道在台灣，公司中管理階級以及技術職位的的女性比例都相對低許。於是在2015年11月，成立台灣分會。以技術職為例，大學約18%、進入職場後10%，進入職場後只剩下1%是女性。深入研究發現基本上都受到職場性別刻板印象影響，例如主管在交流中反饋，傾向提拔男性擔任主管是因為相對於女性的柔軟和猶豫，節省訓練時間和溝通成本。這些刻板印象除了需要時間溝通，Girls In Tech Taiwan也另外在科技專業、領導能力、女性創業等面向設計課程講座慧聚會，協助女性打破這些刻板印象，在科技業找到立足之地。