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到咖手885：透過居家照護重拾離職女性的自我價值

摘要：

根據 2016 年行政院性別平等會公布的性平報告，25歲到29歲的女性有九成勞動參與率，和男性相差不大，而30歲後的女性，勞動參與率卻降至29%，如此大的落差主要為女性在面臨婚姻和家庭時，總是被期待著承擔照顧者的責任，不得不放棄工作；而當這些女性到了上有長輩、下有小孩的中生代，有很大的比例不會再回到職場。曾經為了照顧家人而離職的洪莉茜，認為離職的女性人力資源在某些狀態下是閒置的，當女性的生活重心大多放在照顧他人上，可能也會漸漸失去自我，因此在2015年成立了「到咖手 885」平台，希望離職女性可以彈性地活用閒暇時間，把離職的家庭經驗帶回職場，並且同時找回生活目標，再次賦予自我價值。
在到咖手平台中，以「黃金三環」的模式提供社區照護，包含治療師、照顧服務員及生活老師，前兩者為具醫療背景的人員，而離職女性則擔任生活老師的角色，透過平台媒合合適的離職女性給需要照顧的人，一方面提供被照顧者良好的服務，一方面離職女性過程中，反思自我生命的價值，並且提供資源讓此照顧模式的三個角色可以彈性地交流，像是離職女性可自費進修轉作照顧服務員。此模式正透過到咖手成員努力拓展，希望可以擴散這樣的照顧服務，同時讓離職女性有機會再度回到職場並增進自我的認同。