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PeoplePlus Australia：為澳洲提升身心障礙者的就業比例

摘要：

PeoplePlus Australia已成立了約20年，2018年7月執行長Con Kittos因一項國際數據──在27個經濟合作暨發展組織（OECD）中，澳洲企業雇用身心障礙者的比例為最低，而開始為身心障礙者打造一套專業的職業訓練，並結合產官學各方的資源，希望為國家帶來長期利益；Kittos花費一年參訪各國案例，組成國內專益的顧問團隊，為PeoplePlus Australia的雇主與求職者配對，從彼此真正的需求進行媒合。在雇主方面，他們會給予在軟、硬體設施及員工的支持性服務等方面的建議，建立雇主對雇用身心障礙員工的正確觀念；在求職者方面，為身心障礙者專設職場教練，在就職前後提供職務上的學習資源。PeoplePlus Australia作為企業與身心障礙者間的中介，為避免雙方的相互不理解，為他們提供一年專業的協助，讓雙方度過磨合期，並與同業合作進行人力媒合，當國家面臨較危機的時刻，也能穩定企業的營運與身心障礙者的就業。