新作坊

相信上善若水，透過創新營運模式與職種打破身障者就業困境--若水國際

摘要：

若水公司以社會企業做為營運目標，早期投資和育成創新、可自己自足的社會企業，經過多年營運模式評估與議題參與，投入身心障礙者就業協助的領域。臺灣身心障礙者的勞動參與率只有19%，一部分是由於企業組織找不到雇用身障者的方法，一方面也有刻板印象以及工作內容合適度的問題，企業更須承擔未足額進用的費用。若水指出身障者限於低技術低工資估作，是因為高附加價值工作機會難以開發。利用雲端科技與大資料（big data）、物聯網（Internet of Things, IOT）、和相關衍生的服務，協助創新商業經營模式，並將工作內容標準化為較易操作的型式。除了開發市場，研發創新的工作作流程、多元工作團隊組成等都試圖協助打開身障者進入就業職場的通路。另外，職業訓練以及員工協助方案(Employee Assistance Programs)持續追蹤身障者在職場上的狀況，以隨時提供生理或心理協助。2013年起推出建築資訊建模（Building Information Modeling）服務，持續開發創新營運模式與職業種類，激發身障者工作潛能，順利進入勞動力市場。另一方面企業也能看見身障者的工作能力，打破框架，改變人們對待身障者的眼光。