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開創新職種與合作模式，協助身心障礙者就業--勝利障礙工作潛能發展中心

摘要：

創辦人張英樹自己身為小兒麻痺患者，透過自身經驗，他認為身心障礙者最大的挑戰在於工作合適度以及自卑感。於是他透過將工作流程標準化，讓身心障礙者更容易學習，並開創身心障礙者能夠勝任的工作、提供職業訓練。另外由於身心障礙者的工作態度，使產品安全性大增，可以順利進入市場。不過由於不希望大眾對身心障礙者的印象限縮於特定職業，以及為了分散市場風險，採取多角化經營模式，下轄經營計畫包括餐飲服務、勝利加油站、手工琉璃、勝利資料鍵檔中心、V-design視覺設計庇護工場事業。透過庇護工場經營模式，提高身心障礙者就業率，也能增進其自信心，讓他們經濟獨立，也讓社會接受這群人的工作潛力。