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台灣中部地區社會企業特色分析：組織特質、發展趨勢與社會影響力初探

摘要：

社會企業乃是以商業手法或模式解決社會問題的過程，也被視為結合社會價值和企業績效的新型態組織，是一個重要且創新的運作模式。本研究的目的在於調查中部地區（中、彰、投）社會企業發展之概況，並探索中部地區社會企業的類型和特性、組織架構與發展困境。本研究以中部地區社會企業與準社會企業為調查對象，採用文獻分析、電話訪問，與質性訪談。初步評估，中部地區社會企業在組織發展上主要以庇護工場、新創型社會企業和社會合作社為主。受訪單位所關注的社會議題，以「弱勢就業」議題最多，「社區發展」與「環境保護」次之。顯示中部地區社會企業多數著重在地發展、振興地方經濟、改善地方的生活環境，成為提供學習且多元又兼具社會意義的據點，或弱勢族群培力、協助就業，進行職業訓練與提供工作機會。多數公司型社會企業則成立於都市中，成為知識傳遞及教育推廣的空間據點，此為中區社會企業發展之發展特色。可喜的是，青年世代投入社會企業創業的現象，在中部地區，特別是臺中市，也能觀察到。其關注議題範圍也因其團隊成員跨領域的專業背景而相當多元，在議題操作上也更具創意和靈活的策略。