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高齡產業社會企業創業家轉化學習歷程之研究

摘要：

社會企業的經營並不容易，特別是這類企業的創業者往往承受巨大的壓力，而這類壓力也不同於一般創業者。因此，本研究著眼於高齡產業社會企業家的創業歷程，試圖了解高齡產業社會企業創業家在創造或在改造社會企業時，如何歷經轉化學習歷程而培養專業能力。因此，本研究的研究問題如下：1.高齡產業社會企業家之創業歷程的困境與因應策略為何？2.高齡產業社會企業家創業歷程轉化學習的內涵為何？本研究以半結構式訪談法蒐集資料，採取立意取樣的方式，選取五位高齡產業社會企業創業家，研究發現，高齡產業社會企業家在創業期間所面臨的最大困難就是一切從零開始，他們一方面承擔企業成敗，一方面實踐社會使命，因此，必積極尋找資源來因應財務、人力、專業等困難；必須多方尋找管道以解決財務困境，持續溝通以糾合人力資源在共同的理想上奮鬥，並且不斷學習以培養專業。轉化學習包括三個歷程，遭遇歷程、反思與轉變歷程、行動歷程，三個歷程所發生的時間順序並不必然是一個歷程結束之後下個歷程才會到來，甚至兩個歷程間可能是重疊、停頓，或者是反覆的。社會企業創業家也可能未經困境，而產生轉化學習。因為某些事件引起深刻的共鳴，使社會企業創業家產生自我反思的歷程，從而促使態度、觀念或行為的轉變，這類情形似乎也有助於強化其原先的社會企業信念的初衷。