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臺中市推動地方創生經驗之評析

摘要：

臺中市政府為支持與協助轄區內地方創生之推動，自2019年起就逐步規劃地方創生制度化的工作，業已於2020年成立「臺中市地方創生專案管理平台」，亦透過地方創生示範區的輔導提案，逐步開展臺中市地方創生的作為與成果。

本文的研究目的主要在探尋臺中市政府自2020年至2022年推動地方創生的經驗挑戰與執行成效，並在研究命題上將地方創生視為一種多層次整合治理系統的運作，從地方創生政策內容、行動者參與及運作機制等政策成效評估構面檢視影響地方創生政策成效之相關因素。基此，本文有以下研究發現：

1.為形塑地方創生的主體，形成具備永續性的社會發展模式，可以從「誰是推動主體」、「如何對接SDGs」、「創立創新模式」、「地方創生行動參與者的互動」、「地方創生的協作困境」、「地方創生的協作策略」及「地方創生專案管理機制」等方向來思考。

2.市府戮力加速或整合地方創生的推動卻僅及於縱向的計畫申請與補助爭取，市府相關局處和地方創生提案之間的橫向協作並未共構，致使「城市治理」和「地方創生」之間仍然難以有效匯流。

3.忽略了「在地社群的主體性與能動性」，唯有在地社群或青年願意承擔提案與執行的責任，才能真實扮演透過「地方創生」改變「地方結構」的角色。

4.企業因履行ESG目標而願意投入支援偏鄉發展的意願和資源都將顯著增加。臺中市未來數年若能召喚「數位遊牧民族」投入地方創生，以及「結合企業ESG資源」融入地方創生，將能為國內地方創生另起前瞻新局。