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打造地方工作者：投入與維持因素初探

摘要：

本研究討論影響地方工作者動機與持續實踐行動的主客觀因素。本研究所稱的地方工作者，指的是其實踐行動有助提升在地地方感的行動者。基於 20 位受訪者的訪談、參與觀察以及相關次級資料，本研究做出以下結論：從鉅觀到微觀，各種社會因素觸發行動者投入地方工作，不論是讓行動者產生關懷在地的動機、行動，或是讓已有動機的行動者能付諸實踐。除了對議題的關心，這些實踐的行動更與行動者的自我實現互相關聯。隨行動者持續展開行動，其地方工作的身分逐漸明確，同時也在過程中獲得所需的各種資本，這些資本具有一定的在地專屬性，產生的鎖入效果也讓行動者持續投入地方工作。