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都市原住民族的就業排除經驗與因應：臺中市阿美族都市部落之個案研究

摘要：

臺灣原住民族離鄉背井來到都會區，在主流族群宰制的社會裡，面臨經濟、文化、教育、工作機會等不利條件的限制，產生族群關係與生活權益不對等的狀況，尤其人口最多的阿美族人，更是經常面臨此一困境的族群。本研究以臺中市阿美族都市原住民族部落為個案研究場域，描繪原住民族由原鄉遷移至都市生活所遭遇之就業排除經驗，並試圖發掘都市原住民族如何運用其聚居所產生之部落集體優勢，做為回應遭受主流社會排除之策略。研究採用立意取樣設計，選出5 位受訪者，進行個別深入訪談，並透過歸納方法，試圖找共通觀點以回應研究問題。研究結果發現：1.原住民族在進入漢人圈中，於融入時有族群劃分感受，且在勞動市場中遭受歧視與排除。2.都市部落創造出族群凝聚的空間，讓原住民族傳統文化獲得延續的條件。3.都市部落原住民族藉由氏族親屬之優勢，將傳統互助精神發揚，能增加都市原住民族都市生存能力。4.原住民族散居於都市區域易遭受漢化，藉由在都會形成部落能持續保有「原」色彩，聚在一起使氏族親屬社會網絡成為原住民族都會生存最大優勢。